2020-08-13
随着疫情的出现2020年已经过半进入了下半年，不少企业在困难中坚持前行，我们都知道济南的企业使用 劳务派遣 可以有效的降低成本，还有其他一些方面的好处，但也有很多企业不是很了解，不知道下半年还有没有必要据需使用劳务派遣，下面就让小编来给各位介绍一下2020下半年企业还有必要使用劳务派遣吧！ 企业在使用劳务派遣之后，就不需要在增加专门的人力资源管理人...
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2020-07-13
我国社会保险法规定，用人单位必须为员工参保。但是也有几类特殊情况是例外的，其中以派遣名义签署劳务关系的员工，接收单位是可以不参保，而是由派遣公司缴社保。 那么，派遣公司交社保与企业一样吗？ 近日同样有多位朋友咨询社保关系的问题，本文为大家阐明这其中的归属问题。 我国社保发规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。但是派遣员工的劳动关系并不在接...
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2020-06-19
之前，苹果代工厂富士康的临时工用工问题引发关注，此事引发了社会各界的诸多质疑：什么是临时工？此次引发热议的临时工问题涉及了哪些法律常识？劳务派遣用工是否属于劳动法调整范畴？劳务派遣用工情形下，用人单位与用工单位能否承担连带责任？ 一、什么是临时工？ 临时工是相对于正式工而言的一种称谓。据业已废止的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第二...
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2020-06-05
劳务派遣工指的是由劳务派遣公司派遣到用工企业工作的人员。由于目前就业比较困难，因此会有许多人选择到劳务派遣公司工作。这时候大家就会比较关心社保和公积金的问题，其实劳务派遣公司应该为劳务派遣工缴存住房公积金，但是会有一些企业不给劳务派遣工缴公积金，那么企业可以不给劳务派遣工缴纳公积金吗？ 劳务派遣公司与用人企业若拒不履行为职工缴存住房公...
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2020-05-11
劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣，是指由具备劳务派遣资质的公司与劳动者订立劳动合同，把这些劳动者派遣到用工企业，其劳动者的工资、社会保险等事宜统一由劳务派遣公司发放与缴纳，用工企业再向劳务派遣公司支付服务费用的一种用工形式。同时这些劳动者可以称为劳务派遣工。那么，身为劳务派遣工需要知道哪些常识？下面跟着小编一起来看看吧！ 一、劳务派遣工...
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2020-04-22
作为一名劳务派遣职工，您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算? 一、有没有法律规定劳务派遣工有年休假? 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。因此，只要劳务派遣工连续工作1年以上年休假。 被派遣...
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2020-04-10
无固定期限劳动合同中所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。大家对此都不是很了解，下面就来给我们详细的讲一讲劳务派遣工怎么签无固定期限的合同? 怎样签订无固定期限劳动合同： 订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂...
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2020-03-19
劳务派遣主要是指劳务派遣单位与派遣工签订合同，然后根据企业的需求派遣相应的人才去公司服务。在劳务派遣过程中，我们经常可以听到别人说用人单位、用工单位等这些词语，那么这是同一种吗？ 劳务派遣中，用工单位与用人单位是一回事吗？ 不是的。二者是有区别的。 劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：劳务派遣单位；...
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2020-03-11
灵活用工是不是劳务派遣，对于这个问题相信很多人都会有困惑。因为二者都是企业常用的用工形式，所以常常被人们混淆。但是其实灵活用工和劳务派遣不是同一个意思。 二者的区别在于灵活用工大多作用于兼职小时工，而劳务派遣大多数用于长期用工，两者不是一个概念。 劳务派遣就是派遣机构和劳工订立劳动合同，将劳动者派向用工单位的一种劳动形式。劳动力给付的事...
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2020-02-27
现在很多企业都是受疫情严重的影响，需要作为改变才能获得收益。而劳务派遣用工就可以很好地为企业解决用工难题，帮助企业减少成本，降低风险，提高效率。但很多企业不是很了解，下面就让和诺小编来给我们详细的介绍企业HR怎样合理运用好劳务派遣? 劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派...
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