2020-05-11
劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣，是指由具备劳务派遣资质的公司与劳动者订立劳动合同，把这些劳动者派遣到用工企业，其劳动者的工资、社会保险等事宜统一由劳务派遣公司发放与缴纳，用工企业再向劳务派遣公司支付服务费用的一种用工形式。同时这些劳动者可以称为劳务派遣工。那么，身为劳务派遣工需要知道哪些常识？下面跟着小编一起来看看吧！ 一、劳务派遣工...
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2020-04-22
作为一名劳务派遣职工，您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算? 一、有没有法律规定劳务派遣工有年休假? 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。因此，只要劳务派遣工连续工作1年以上年休假。 被派遣...
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2020-04-10
无固定期限劳动合同中所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。大家对此都不是很了解，下面就来给我们详细的讲一讲劳务派遣工怎么签无固定期限的合同? 怎样签订无固定期限劳动合同： 订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂...
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2020-03-19
劳务派遣主要是指劳务派遣单位与派遣工签订合同，然后根据企业的需求派遣相应的人才去公司服务。在劳务派遣过程中，我们经常可以听到别人说用人单位、用工单位等这些词语，那么这是同一种吗？ 劳务派遣中，用工单位与用人单位是一回事吗？ 不是的。二者是有区别的。 劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：劳务派遣单位；...
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2020-03-11
灵活用工是不是劳务派遣，对于这个问题相信很多人都会有困惑。因为二者都是企业常用的用工形式，所以常常被人们混淆。但是其实灵活用工和劳务派遣不是同一个意思。 二者的区别在于灵活用工大多作用于兼职小时工，而劳务派遣大多数用于长期用工，两者不是一个概念。 劳务派遣就是派遣机构和劳工订立劳动合同，将劳动者派向用工单位的一种劳动形式。劳动力给付的事...
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2020-02-27
现在很多企业都是受疫情严重的影响，需要作为改变才能获得收益。而劳务派遣用工就可以很好地为企业解决用工难题，帮助企业减少成本，降低风险，提高效率。但很多企业不是很了解，下面就让和诺小编来给我们详细的介绍企业HR怎样合理运用好劳务派遣? 劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派...
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2020-02-19
根据政策规定，单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务、加工、修理修配劳务不属于增值税的征税范围，所以企业无需也不能取得增值税发票。鉴于企业聘用的员工不能抵扣进项税额，而用劳务外包却可以取得进项税额进行抵扣，因此劳务外包方式在当下十分流行。那么针对劳务费用如何区分呢？让我们来一起学习下。 1、 企业支付给员工的劳务费...
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2020-01-19
劳务派遣工，主要是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工，这些员工虽然是在企业上班，但是管理还是由劳务派遣公司进行的，这也是企业为什么会选择劳务派遣的一大原因，既能节省一定的管理成本，又能节省用人成本。在不同的企业中，劳务派遣工的薪酬待遇都是会有一定的差别的，那么如果劳务派遣工想要从企业辞职，具体应该走什么流程呢？下面就让小编为各位...
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2019-12-09
劳务派遣这种用工方式是现在企业常用的一种形式，因为它可以帮助企业降低用工成本，解决企业的招聘难题。但是随着企业需求的不断扩大，市面上也出现了很多的劳务派遣公司，随着劳务派...
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2019-11-25
劳务派遣这种用工方式已经普遍被各种企业广泛应用，劳务派遣服务的范围广泛。那么问题来了，保安属于劳务派遣吗？小编今天，借着这个问题，今天和大家详细分析，保安公司是否属于劳务...
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